Shifthappens.de - Online Magazin für Veränderung startet! Darüber freuen wir, Maren Hessler und Marcus Splitt, uns sehr.
Und wie das bei solchen Projekte immer ist, schafft man dies nicht alleine. Besonders zwei Menschen haben uns sehr kompetent und geduldig beraten und unterstützt. Aber nicht nur das, sondern auch unsere Vorstellungen sehr gut umgesetzt.
Unser Dank gilt:
Denis Holzmüller für das geniale Design und
Depone Netzgestaltung - Daniel Ehniss für die super Umsetzung und Erstellung der Seite.
Beide Unternehmer sind sehr zu empfehlen.
Denis und Daniel, danke für die angenehme und gute Zusammenarbeit!
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Na dann erstmal Herzlichen Glückwunsch zum gelungenen Start. Bin auf die Inhalte gespannt
Danke sehr – sowohl für die Blumen als auch die gute und angenehme Zusammenarbeit.
Sehr cooles Projekt. Ich freue mich auf eure Impulse.
Hallo Ihr,
zunächst einmal auch von mir herzlichen Glückwunsch. Schöner Titel.
Ja, das ist so eine Sache mit der Führung und dem Erfolg. Und wenn Ihr schon so schön ein Buch zu Rate zieht, hier noch ein weiteres, das - habe ich mir sagen lassen - ein Klassiker ist: Tom Peters “Führung”. Er hat 10 Punkte / ToDos aufgeführt, die das Führen ausmachen sollten.
Was mich besonders beeindruckt hat: Das Kapitel “Darf ich vorstellen: Die Frau im Chefsessel”. Nicht nur, aber auch, weil ich selbst eine Frau bin und sowohl am eigenen Leib als auch bei weiblichen Kollegen, Freunden und Bekannten die doch sehr Männer lastigen Züge und ein damit verbundenes genetisches Selbstverständnis feststelle. Ohne das verallgemeinern zu wollen, also bitte nicht falsch verstehen.
Tom Peters führt wie ich finde schöne Kontraste auf zwischen früher und heute, nämlich:
Früher - Heute
Wettbwerb - Kooperation
Regeln - Beziehungen
Serielle Abläufe - Parallele Abläufe
Befehle erteilen - Fragen stellen
Starre Anforderungen - Hilfreiche Hinweise
“Wird gemacht” - “Danke schön”
Eroberung - Kommunikation
Management - Empowerment
Befehlen und kontrollieren - Informieren und überzeugen
Information “Wird benötigt” - Information “Steht zur Verfügung”
Frauen in Unterstützungsfunktionen - Frauen in Verkaufssituationen
Gefällt mir, auch wenn es heute sicherlich viele Männer und Vorgesetzte gibt, die das meiste davon umsetzen. Dennoch gibt es noch viel zu tun. Für alle.
…natürlich stelle ich nicht bei den weiblichen Kollegen & Co. die sehr männlich geprägten Züge fest, sondern bei den Herren (und) in den Unternehmen.